Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Meat Preparation Pada PT. Orsoindo Sejahtera

Mardianico Purna Ditya

Abstract


   Fast traslate Icon translate    Fast traslate Icon translate    Fast traslate Icon translate The purpose of this study is to determine the effect of the recruitment and selection process on employee performance, based on the results of tests that have been carried out it can be seen that the recruitment process has a t-value greater than the t-table value, this can mean that recruitment has a positive and significant effect on the performance of the meat preparation department employee at PT. OrsoindoSejahtera, as well as selection, selection has a t-value greater than the t-table value, this can be interpreted that the selection also has a positive and significant effect on the performance of the meat preparation department employees at PT. OrsoindoSejahtera

Full Text:

PDF

References


Aziz, Tengku Ariefanda, M. Syamsul Maarif, and Anggraini Sukmawati. 2017. “Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja.” In Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, , 246–53.

Dewi, A.A. Inten Suastika. 2017. “Proses Rekrutmen, Seleksi, Pelatihan, Penempatan Dan Kinerja Karyawan.” In Journal.Undiknas.Ac.Id, , 4–7. http://journal.undiknas.ac.id/index.php/magister-manajemen/article/viewFile/329/282.

Ellyta, Yullyanti. 2009. “Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Pada Kinerja Pegawai Di Sekretariat Jenderal Desdm Dengan Metode Sem.” In Jurnal Ilmu Admninistrasi Dan Organisasi, , 131–39.

Ghozali, Moch. 2014. “Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Expedisi Di Surabaya.” Ilmu & Riset Manajemen.

Lubis, B., & Yusra, I. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Uptd Balai Perlindungan Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Barat. Academic Conference For Management, 2.

Nova Syafrina. 2017. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar Pekanbaru.” 8: 1–12.

Nugroho, Elfianto. 2011. Jurnal Akuntansi “Analisis Pengaruh Likuiditas, Pertumbuhan Penjualan, Perputaran Modal Kerja, Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Profitabilitas Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Pada BEI Pada Tahun 2005 – 2009).”

Savitri, Nurjanah, Petra Paulus Tarigan, and Refdilzon Yasra. 2013. “Analisa Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan PT . SIIX Electronics Indonesia.” In , 104–16.

Siti Patimah. 2015. “Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Kepala Madrasah Ibtidaiyah Negeri (Min) Sekota Bandar Lampung.” In Jurnal Ilmiah Peuradeun, , 165–90.

Susanto dkk. 2002. “Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal.” 2017.

Yulasmi. 2016. “Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan.” In Majalah Ilmiah UPI YPTK, , 68–76.




DOI: https://doi.org/10.31575/jp.v5i1.341

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 JURNAL PUNDI

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

DITERBITKAN OLEH SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI KBP

JL. KHATIB SULAIMAN NO. 61 PADANG SUMATERA BARAT

TELP  : (0751) 7051398 / 0811667831
Email : support@akbpstie.ac.id
WEB   : www.akbpstie.ac.id

Hak Cipta (c) 2018 oleh  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP - Jurnal Pundi
Creative Commons License

 

Indexed in :