Kinerja Pegawai Berdasarkan Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Kerja

Febsri Susanti, Fitri Nora

Abstract


This study aims to determine the effect of work competence, work motivation, and work commitment on the performance of the employees of the Secretariat of DPRD Kota Pariaman as many as 49 people. The research method is by collecting data through distributing questionnaires to the entire population which can be used for analysis purposes. This hypothesis testing is done by using multiple linear regression data analysis techniques. The results of the data analysis show that from the three independent variables, the results of hypothesis testing are obtained: Job competence has a significant effect on the performance variable (dependent variable). Furthermore, work motivation variable has a significant effect on performance. And the work commitment variable has a significant effect on performance. Likewise with the simultaneous test, the three independent variables also affect the performance as the dependent variable. The results of the hypothesis testing found that the magnitude of the influence of work competence, work motivation and work commitment to performance was 75.8%. While the rest (100% - 75.8% = 24.2%) is influenced by other variables outside this regression model

Full Text:

PDF

References


Allen dan Mayer (2007) Designing An Effective 360-Degree Appraisal Feedback Process. Organizational Dynamics. 25 24-38

Alfonso (2005) Effectivity of Organization As Behaviour, third Edition, New York. Prantice Hall. Engelwood Cliffs Jersey

Ancok (2006) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Djamabatan Arbono (2009) Manajemen Sumber daya manusia (MAP 532)

As’ad (2010) Penilaian Kinerja Organisasi, Bumi Aksara, Jakarta

Baron dan Armstrong (2010), The Making of Human Reseources Development, Prenctice Hall, Inc., Englewoods Cliffs, New Jersey, USA

Dessler (2011) Manajemen Sumber Daya Manusi, Human Resource Management 7e. Penterjemah: Benyamin Molan PT Prenhallindo, Jakarta.

Galis (2005) “Analisis Serta Perumusan Kebijakan dan Strategi Organisasi”, Pt. Gunung Agung, Jakarta,

Gibson, (2012) Organizations, Richard. D. Irwin. Inc. Disain dan Aplikasi. Edisi 3. Alih Bahasa Jusuf Udaya, Lic. Ec, Jakarta: Arcan

Ghozali (2007) Aplikasi Analisis. multivariate dengan program SPSS, Edisi I Semarang Handayaningrat (2008) Tata Kerja Organisasi. Jakarta. CV. Mandar Maju.

Kuncoro (2003) Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Bagaimana Meneliti & Menulis Skripsi. Erlangga, Jakarta

Kusumaputri (2015) Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah, CV. Haji Masagung, Jakarta

Kusuma, R. C. S. D., Walenta, A. S., Yasa, N. N. K., Mayliza, R., Suhendar, A. D., Permatasari, R. W., ... & Sari, L. F. (2023). Pengantar Manajemen Bisnis.

Marlius, D., & Anwar, F. (2023). Pengaruh Brand Image, Brand Trust dan Company Reputation Terhadap Loyalitas Pelanggan. Jurnal Pundi, 7(2), 185-200.

Marlius, D., Susanti, F., Fernos, J., & Harmen, A. A. (2023). Kinerja Pegawai Dilihat Dari Komunikasi Organisasi Dan Lingkungan Kerja. Creative Research Management Journal, 6(2), 112-125.

Marlius, D., & Melaguci, R. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Padang Departement Sumber Daya Manusia. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1168-1180.

Marlius, D., & Syahrin, A. (2024). Pengaruh Promosi Jabatan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Cabang Padang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1338-1351.

Marlius, D., & Yulita, W. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Solok Selatan. Ensiklopedia of Journal, 6(3). 271-280.

Marlius, D., & Friscilia, T. (2024). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada BMT Taqwa Muhammadiyah Cabang Pasar Raya Padang. Jurnal Pundi, 8(1).

Mardalena (2011) Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja dan komitmen kerji terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Agam

Moekijat (2002 Pengembangan Psikologi Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Kelima, Tunas Mekar

Moenir (2006). Dasar-dasar Motivasi. Bandung: CV. Pionir Jaya.

Moerdiono (1988) “Peranan Administrasi Negara dalam Pembangunan” PT. Eresco Bandung, Jakarta.

Muhamadin (2008)” Pengaruh Kompetensi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sijunjung

Numberi (2007) Organisasi dan Administrasi Pemerintah Bandung: Remaja Rosdakarya Nurmianto (2002) Organisasi dan Administrasi Pemerintah, Makalah

Osborne & Plastrik (2007) Memangkas Birokrasi, PPM, Jakarta, (terjemahan).

Palan, (2007) Kebijakan Kinerja Karyawan: Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia, BPFE, Yogyakarta.

Poeter (2003) Human Resources Management. Alih Bahasa: Amir Hamzah dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prentice Hall.

Rivai (2004) Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta. PT raja Grafindo Persada

Robbins (2003) Perilaku Organisasi, Konsep, Kontra versi, Aplikasi, Alih bahasa, Handyana Pujaatmoko, Jakarta: Prenhallindo

Robbinson (2005) Teori Organisasi Struktur, Disain dan Aplikasi. Edisi 3. Alih Bahasa Jusuf Udaya, Lic. Ec, Jakarta: Arcan

Sari, R. F., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen pada D’sruput Lapai Padang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 1801-1812.

Santoso dan Tjiptono (2001) Metode Penelitian Administratif, Rineka Cipta, Jakarta Sedarmayanti (2011) Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Jakarta. CV. Mandar Maju.

Saputra, S. W., & Marlius, D. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Sanjung Buana Sijunjung. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 17(2), 1181-1194.

Sekaran (2003). Research Methods for Business: A Skill Building Aproach. Fourth Edition. John Wiley & Son, Inc

Siagian (2004) Prilaku Organisasi. Jakarta. PT Macanan Jaya Cemerlang.

Soetopo, (2009). Pengambilan Keputusan Stratejik untuk Organisasi Publik dan Non Profit, Gramedia, Jakarta

Sopiah (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE TKPN, Yogyakarta

Srimulyani (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Sugiyono. (2012). Metode Riset. Penerbir Erlangga

Supardi (2003) Methode Penelitian Administrasi, Bandung: Alfabeta,

Survay Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi ”Dyne Linn Van, JW Graham dan R.M Denesch ( 1994) ”Organizational Citizenship Behaviour” Academy Of Manajemen Journal

Tayibnapsis (2003) Penilaian Kinerja Pegawai Penerbit PT Elex Mediua Koputindo Kelompok Gramedia Jakarta

Tjokrowinotono (2006) Riset Sumberdaya Manusia. PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Timpe, (2008) “Motivation to Organization and Occupation: Extention and test of Tree-Component Conceptullization “Journal of Applied Psychology, Vol 78 N0.

Wahjosumidjo (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad ke – 21, Julid 2, Jakarta, Erlangga

Wursanto (2001) Manajemen Strategik: Pengantar Proses Berfikir Strategis, Binarupa Aksara, Jakarta

Yusof, (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia Organisasi, Cetakan Ketujuh, PT Remaja Rosdakarya Offset.




DOI: https://doi.org/10.31575/jp.v9i1.585

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 JURNAL PUNDI

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

DITERBITKAN OLEH SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI KBP

JL. KHATIB SULAIMAN NO. 61 PADANG SUMATERA BARAT

TELP  : (0751) 7051398 / 0811667831
Email : support@akbpstie.ac.id
WEB   : www.akbpstie.ac.id

Hak Cipta (c) 2018 oleh  Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP - Jurnal Pundi
Creative Commons License

 

Indexed in :