Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Alfian Alfian, Doni Afrial

Abstract


This research aims to determine the leadership, motivation and work discipline of employees at PT Semen Padang. The sample in this study amounted to 50 employees. The statistical tool used is multiple linear regression (linear regression). Data were analyzed using SPSS 16 Statistical software. The result of the t test (partial) leadership significantly affect performance of employees with sig t 0.000 < 0.05 and 6.747 t-test value, motivation is not significantly affect performance of employees with sig t 0.783 > 0.05 and value of the t-calculate the value of -0.277, work discipline affect job performance of employees with sig t 0.032 < 0.05 and value of the t-test value of 2.212.

Full Text:

PDF

References


Afriska, T. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Belinyu Kabupaten Bangka. Harlie. M. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Vol.11, No.2, Oktober 2010 (Http://journal.stiei-.

Anwar, A. (2017). Tipe Kepemimpinan Profetik Konsep Dan Implementasinya Dalam Kepemimpinan Di Perpustakaan. Pustakaloka, 9(1), 69–82.

Helmi, F. A. (1996). Disiplin Kerja. Psikologi, (2), 32–42. https://doi.org/10.22146/bpsi.13484

Lukito, Puspito, H., Haryono, Tri, A., & Warso, Mukeri, M. (2016). Indikator Kinerja Karyawan. Pengaruh Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Pengalaman Kerja Terhadap Karyawan (Studi Pada BTPN Syariah Semarang), 2(2), 1–15.

Mangkunegara (2009:61). (2012). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Management Analysis Journal, 1(1), 1–10. Retrieved from http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj

Sardiman, A. M. (2005). Interaksi dan motivasi belajar mengajar. Rajawali Press(Vol. 1).

Sukarno, K. W., & Syaichu, M. (2006). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja. Universitas Diponegoro Jurusan Manajemen Program S1, 3(2003), 46–58. https://doi.org/10.3104/reports.2011

Suprihati. (2014). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Paradigma, 12, 93–112.

Winardi J. (2000). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Penerbit PT.Raja Grafindo Persada, Yakarta. https://doi.org/10.1109/ISBI.2018.8363864




DOI: http://dx.doi.org/10.31575/jp.v3i2.169

Refbacks

  • There are currently no refbacks.