Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Organisasi Universitas Kota Padang Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi
Abstract
Higher education is a higher education organizing unit as an advanced level of secondary education in the education pathway and has a strategic function, namely as a cultural center, the development of science and technology and as a moral force. This situation can be realized if well managed and able to show the resources in an organization that play a role in achieving success. The problem that arises is that universities have experienced fundamental changes that have never happened before, namely problems related to organizational performance, especially universities in the city of Padang, as a whole is not optimal, this is indicated by the implementation of services related to complicated student UKT payments, inadequate qualifications of lecturer workforce the number of student applicants and students accepted is small and the number of published studies and publications is relatively limited due to the system. In this study, the hypothesis is obtained that information technology (X) has a positive and significant effect on organizational performance at the University in Padang City. This can be seen from the significance value (sig.) Of information technology of 0.000 <0.05 and organizational culture (Z) moderates the significant influence of information technology (X) on organizational performance (Y). the real level is 0.05. Data processing using SPSS Ver.25.
Keyword: Information technology, Organizational performance, Organizational Culture
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR PUSTAKA
Aditama, P. B., & Widowati, N. (2016). Analisis Kinerja Organisasi Pada Kantor Kecamatan Blora. Jurnal Administrasi Publik, 34(11), e77–e77.
Aftika, Y., & , Jono M Munandar, dan M. S. (2017). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kependidikan Di IPB, 3(2), 208–221. https://doi.org/10.17358/JABM.3.2.208
Arisuniarti, D. M. (2017). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Manajemen Terpadu Terhadap Kinerja Organisasi Di Lingkungan Universitas Warmadewa. Jurnal Administrasi Publik.
Budi, L. (2017). Teori Organisasi, suatu Tinjauan Perspektif Sejarah. Jurnal Akuntansi.
Budiartha, I Ketut, N. M. S. R. (2016). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi, Kualitas Informasi Dan Perceived Usefulness Pada Kepuasan Pengguna Akhir Software Akuntansi (Studi Empiris Pada Hotel Berbintang Di Provinsi Bali). E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 5.1, 1, 115–142.
Drs. Kuntjojo, M. P. (2009). PENELITIAN.
Erawati, T., & Winangsit, W. (2019). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Organisasi (Studi Empiris Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Gunungkidul). Jurnal Akuntansi Pajak Dewantara, 1(1), 93–102. https://doi.org/10.24964/japd.v1i1.803
Firdian, C. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Pada Karyawan Balai Penelitian Tanaman Pemanis dan Serat Malang). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Fitriyani, D. (2014). Balanced Scorecard : Alternatif Pengukuran Kinerja, 6(1), 16–31.
Fitriyanti. (2016). Pemahaman Mengenai Organisasi. Jurnal Administrasi Publik, 53(9), 1689–1699. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23.
Girikallo, A. S. (2017). Sistem Manajemen Kinerja Institusi Perguran Tinggi Swasta Di Indonesia (Uji Test Standar Nasional Perguran Tinggi ’SNPT’). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 65–79.
Handayani, R., Runtuwene, R. F., & Sambul, S. A. . (2018). Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 34–40.
Hariyani, T. (2014). Tuti Hariyani : Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Minat Pemanfaatan Teknologi ... Jurnal Administrator, 75–84.
Herlista, A., W, H. J., & Dewi, R. S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN Area Semarang. Jurnal Akuntansi.
Jamaluddin, J., Salam, R., Yunus, H., & Akib, H. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ad’ministrare, 4(1), 25–34.
Jiwa, Z., Tarigan, H., & Basana, S. R. (2013). Dampak Kompetensi Key user ERP terhadap Kinerja Inovasi dan Kinerja Kualitas Guna Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Teknik Industri, 15(1), 57–66. https://doi.org/10.9744/jti.15.1.57-66
Keban, T. Y. (2012). Kinerja Organisasi Publik.
Maharsi, S. (2000). Pengaruh Perkembangan Teknologi Informasi Terhadap Bidang Akuntansi Manajemen. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 127–137. https://doi.org/10.9744/jak.2.2.pp.127-137
Manus, K. S. (2016). Analisis Kinerja Organisasi Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard. Jurnal Akuntansi, 343–352.
Meirina, E. (2016). Analisis Kinerja Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (Simrs) Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Rumah Sakit Dengan Kinerja Individu Sebagai Variabel Moderating Studi Kasus pada Rumah Sakit Milik Yayasan Rumah Sakit Islam Sumatera Barat (YARSI Sumbar).
Nugroho, N. T. (2016). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan, 11(September 2016), 12–22.
Pramanda, R. P., & Azizah, D. F. (2016a). Pengaruh Kemudahan Dan Kemanfaatn Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 39(2), 117–126.
Pramanda, R. P., & Azizah, D. F. (2016b). Terhadap kinerja karyawan ( Studi pada Karyawan Kantor Pusat Universitas Brawijaya ), 39(2), 117–126.
Prasasti, F. A., Hutagaol, M. P., & Affandi, M. J. (2016). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Melalui Faktor Pendorong Motivasi (Studi Kasus: Bank Xyz Kcu Bekasi). Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 2(3), 248–257. https://doi.org/10.17358/JABM.2.3.248
Priyanto. (2014). SPSS 22 pengolah data terpraktis.
Prof.Dr. Suryana, M. S. (2010). Metodologi penelitian.
Putri, Y. S. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Persero Area Klaten. Jurnal Studi Manajemen & Organisasi, 13, 88–97.
Salam, R., Yunus, H., Akib, H., & Makassar, U. N. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan, 4(1).
Santosa, J., Mahendra, D., & Pamungkas, A. R. (2019). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Pegawai Dan Kinerja Pegawai Di Pemerintah Kabupaten Grobogan. Journal of Indonesian Science Economic Research (JISER), 1(1), 37–44.
Sekaran, Uma. (2017). Table of Contents. In Metode Penelitian Untuk Bisnis.
Soedjono. (2005). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada terminal penumpang umum di terminal Surabaya. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 7(1), pp.22-47.
Sriekaningsih, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan. Jurnal Administrator, 13(1), 57–72.
Sugiyono, prof. D. (2017). Kuantitati, kualitatif dan R&D.
Sugiyono, P. D. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Trilaksono, B. P. (2006). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cipaganti Group. Jurnal Akuntansi, (1984), 1–12.
UU No 20. Undang-Undang Republik Indonesia No 20 Tentang Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta: Direktorat Pendidikan Menengah Umum § (2003). Retrieved from http://stpi-binainsanmulia.ac.id/wp-content/uploads/2013/04/Lamp_2_UU20-2003-Sisdiknas.doc
Wartini, S. (2014). Analisis Kinerja Organisasi Melalui Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi. Assets: Jurnal Akuntansi Dan Pendidikan, 3(1), 1. https://doi.org/10.25273/jap.v3i1.1206
Yuniawan, A. (2011). Evaluasi Orientasi Layanan Sebagai Bagian dari Budaya Organisasi dan Efeknya Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 13(1), 46–60. https://doi.org/10.9744/jmk.13.1.46-60
Zulkarnain, N. (2012). Pengaruh Persepsi Kualitas Layanan Pelanggan Dan Sistem Informasi Terhadap Kinerja Organisasi Bidang Jasa. Jurnal Akuntansi, 3(1), 368–373.
DOI: https://doi.org/10.31575/jp.v5i1.325
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 JURNAL PUNDI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
DITERBITKAN OLEH SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI KBP
JL. KHATIB SULAIMAN NO. 61 PADANG SUMATERA BARAT
TELP : (0751) 7051398 / 0811667831
Email : support@akbpstie.ac.id
WEB : www.akbpstie.ac.id
Hak Cipta (c) 2018 oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP - Jurnal Pundi
Indexed in :
